Segezha Group совместно с Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ запустила программу обучения кадрового резерва «Лидеры Segezha Group». В резерв вошло 50 директоров предприятий и подразделений компании из Лесосибирска, Кирова, Вологды, Москвы, Иркутска и Сегежи. Из них сформировано восемь команд. К завершению обучения они подготовят и защитят ряд важных для бизнеса проектов.
Программа рассчитана на восемь месяцев. Занятия в ВШБ проходят очно и дистанционно. В учебном плане – индивидуальная и командная работа, лекции топ-менеджмента. Цель обучения – развитие лидерских качеств, стратегического мышления, повышение скорости и эффективности взаимодействия, углубление понимания цикла управления персоналом и своей роли в нем.
«Команда лидерской программы отобрана и нацелена на результат. Участники изучат мировой опыт и получат знания о современном инструментарии управления бизнесом. Мы создаём культуру постоянного развития, раскрытия лидерского потенциала руководителей, формирования у них стратегического видения в условиях новой экономической реальности и ожидаем эффект усиления внутренней коллаборации и кросс-функционального взаимодействия. Сегодня важно уметь быстро адаптироваться в новой должности и добиваться высоких результатов в условиях изменений», – подчеркивает вице-президент по управлению персоналом Segezha Group Оксана Тихонова.
«В настоящий момент все бизнесы ищут новые точки опоры и лидеров, способных создать и обеспечить гарантированный результат. Мы собрали лучшие интеллектуальные ресурсы, отвечающие задачам программы. В неё включены блоки по управлению изменениями, дизайн-мышлению, операционной эффективности, росту стоимости бизнеса, управлению результативностью, недирективному лидерству, а также цифровой трансформации. Segezha Group сделала огромный шаг вперед в становлении системы обучения и развития персонала, создала возможности для развития своих лидеров», – отмечает директор Центра корпоративного обучения, заместитель декана, профессор практики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Наталья Шумкова.