Цифровой «Лифт в будущее» образования и карьеры

Благотворительный фонд «Система», оператор социальных инвестиций АФК «Система», объявляет о запуске онлайн-платформы своей флагманской образовательной программы «Лифт в будущее». На базе ее собственной цифровой платформы будет создано крупное учебное сообщество с открытым доступом к обучающим программам и профориентационным тестам, библиотеке профессий и бирже вакансий компаний Группы АФК «Система», а также к интернатуре и стажировкам, консультациям наставников из числа ведущих сотрудников Корпорации, ее активов и приглашенных специалистов.

Цифровой «Лифт в будущее» – всероссийская программа профориентации и обучения, способствующая повышению карьерных возможностей в компаниях «АФК «Система». Это единственный проект на стыке новейших трендов цифровизации образования и глубокой аналитики актуальных и будущих отраслевых потребностей в кадровом обеспечении. Бесплатное участие в программе доступно всем желающим старшеклассникам, студентам колледжей и вузов и профессионалам из всех российских регионов. «Лифт в будущее» отличается от других образовательных проектов прямой привязкой к будущим работодателям: рекрутеры компаний Группы АФК «Система» внимательно следят за работой и результатами участников программы, чтобы выявить лучших кандидатов для стажировок и закрытия вакансий в Корпорации.

«Лифт в будущее» станет эффективным инструментом реализации не только социальной стратегии Корпорации, но и одной из глобальных целей ООН в области устойчивого развития – обеспечения всеохватного и справедливого качественного образования и поощрения возможности обучения на протяжении всей жизни для каждого. Мы можем и хотим нести совместную ответственность с государственной системой образования за то, чтобы все выпускники имели равный доступ к качественным прикладным знаниям и могли эффективно применять их на практике, внося свой реальный вклад в развитие экономики», – говорит президент БФ «Система» Оксана Косаченко.

По данным Национального агентства развития квалификаций (НАРК) и ВЦИОМ, главной проблемой 33% работодателей в 2020 стало отсутствие среди кандидатов с необходимым уровнем квалификации, в том числе по самым востребованным инженерным и цифровым специальностям. Одновременно работодатели отмечают необходимость повышения уровня таких надпрофессиональных навыков сотрудников и соискателей, как умение работать в коллективе, вести деловую коммуникацию и применять информационные технологии на практике. «Лифт в будущее» реализуется для оперативного и эффективного решения этих задач.

Обновленный «Лифт в будущее»
  • Стратегическая цель: обеспечение рынка качественно подготовленными кадрами.
  • Целевая аудитория: граждане РФ 16+ (старшеклассники, студенты и выпускники колледжей и вузов, профессионалы в поиске повышения и расширения квалификации).
  • Социальная миссия: формирование осознанности при выборе траектории профессионального и личностного развития; совершенствование профориентационной работы учебных заведений по всей стране; развитие рабочих мест в регионах, снижение оттока студентов и молодых кадров из регионов; обеспечение молодым специалистам равных карьерных возможностей не зависимо от отрасли экономики.
  • Ключевая инновация: собственный HR-хаб для накопления, оперативной обработки и продуктивного применения данных о цифровом профиле каждого участника программы: активности и достижениях, наборе компетенций и выстраиванию персональной траектории развития.
  • Наполнение – 40 учебных курсов для последующей успешной работы в самых актуальных отраслях: от инженерии до банковского дела, агроиндустрии и прочих сфер, требующих самых современных ресурсов для прогрессивного развития и устойчивого роста отечественной экономики. «Лифт в будущее» преподает так называемые hard skills – прямые практические навыки – и надпрофессиональные универсальные компетенции категории soft skills.

История проекта

Программа «Лифт в будущее» Благотворительного фонда «Система» стартовала в 2011 как масштабная инициатива по поддержке современного инженерного образования в России, дающая молодым специалистам возможность раскрыть профессиональный потенциал, получить доступ к экспертному сообществу и предложить решение реальных задач рынка. В 2018 в программе появились такие новые направления, как технологические инициативы (в том числе и нацеленные на преодоление актуальных социальных проблем), издательско-литературные проекты, студенческие программы для получения уникальных компетенций и подготовки специалистов нового поколения для цифровой экономики и инженерные программы для школьников.

Программа «Лифт в будущее»
  • вошла в тройку лучших образовательных проектов по итогам конкурса «Лидеры корпоративной благотворительности – 2017» и закрепила за собой устойчивый имидж системы подготовки «инженеров будущего» в качестве ключевой программы БФ «Система» как благотворительной организации, работающей на развитие современного образования и социальной сферы в России;
  • обеспечила целевыми грантами на реализацию учебных программ 40 организаций дополнительного образования школьников в научно-технической области;
  • провела проектное обучение 2000+ школьников в выездных инженерно-конструкторских школах и последовательно открывает в регионах инженерные и профориентационные классы.

Последние события

К списку новостей 
В Красногорске открылась вторая клиника МЕДСИ
30 июня 2022
Агрохолдинг «СТЕПЬ» более чем вдвое увеличил продажи яблок
29 июня 2022
Segezha Group получила экологическую премию за многоэтажный ЖК из CLT
28 июня 2022
«Биннофарм Групп» расширяет продуктовый портфель
27 июня 2022

Корпоративные
журналы «Система»

Перейти в библиотеку номеров 

Следите за новостями

Выберите категорию
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы соглашаетесь
с политикой обработки персональных данных.