Подтвержден рейтинг корпоративного управления АФК «Система»

Российский институт директоров подтвердил Национальный рейтинг корпоративного управления ПАО АФК «Система» (далее – АФК «Система» или Корпорация) на уровне НРКУ 8 – «Передовая практика корпоративного управления».

Рейтинг НРКУ 8 (по десятибалльной шкале) присваивается компаниям, которые следуют большей части рекомендаций российского Кодекса корпоративного управления, соблюдают требования российского законодательства и значительное число рекомендаций международной передовой практики в области корпоративного управления.

Мониторинг практики корпоративного управления АФК «Система» проводился в период с ноября 2019 г. по декабрь 2020 г. За это время произошёл ряд корпоративных событий, в том числе отражающих прогресс Корпорации по внедрению принципов ESG (Environmental, Social, Governance), в частности:

1.      Совет директоров утвердил Кодекс корпоративного управления в новой редакции, в котором учтены принципы деятельности АФК «Система» в области устойчивого развития и ответственного инвестирования. В Кодекс также были включены новые положения о существенных корпоративных действиях и корпоративных конфликтах.

2.      Совет директоров АФК «Система» утвердил Политику в области устойчивого развития, определяющую принципы и ключевые направления деятельности Корпорации в области устойчивого развития и ответственного инвестирования. Политика определяет функции и ответственность органов управления и функциональных подразделений АФК «Система» в сфере ESG – социального, экологического воздействия и качества управления.

3.      27 июня 2020 г. состоялось годовое Общее собрание акционеров АФК «Система» в заочной форме. Акционерам была предоставлена возможность электронного голосования. Также была проведена онлайн-конференция, в ходе которой акционеры имели возможность задать вопросы руководству Корпорации.

4.      По решению годового Общего собрания акционеров численность состава Совета директоров АФК «Система» была увеличена до 12 членов. Независимые директора составляют 50% избранного состава Совета директоров, что соответствует Правилам листинга Московской биржи и рекомендациям российского Кодекса корпоративного управления.

5.      Совет директоров сформировал составы Комитетов Совета директоров в соответствии с требованиями Правил листинга Московской биржи. В состав Комитета по аудиту, финансам и рискам вошли четверо независимых директоров и один неисполнительный директор. Председателем Комитета по аудиту, финансам и рискам избран независимый директор. В состав Комитета по назначениям, вознаграждениям и корпоративному управлению избраны четверо независимых директоров и двое неисполнительных директоров, и председателем Комитета избран независимый директор.

Кроме того, Российский институт директоров отметил следующие положительные аспекты в практике корпоративного управления АФК «Система»: 

  • прозрачная структура акционерного капитала;

  • эффективное осуществление Советом директоров Корпорации функции стратегического управления и большое число заседаний Совета директоров, проводимых в очной форме, что обеспечивает возможность совместного и всестороннего обсуждения вопросов повестки дня;

  • практика отбора внешних аудиторов по результатам конкурсного отбора, а также регулярная ротация партнёров аудиторской компании (Deloitte);

  • проведение ежегодной оценки работы Совета директоров;

  • включение краткосрочной и долгосрочной составляющих в вознаграждение менеджмента;

  • сформированный кадровый резерв на высшие управленческие должности;

  • наличие структурного подразделения, выполняющего функции внутреннего аудита, функционально подотчетного Совету директоров;

  • комплексное регулирование конфликта интересов членов Совета директоров, а также практика страхования их ответственности;

  • регулярное рассмотрение Советом директоров отчета по управлению рисками и проведение оценки эффективности системы управления рисками;

  • оперативное раскрытие финансовой отчетности по РСБУ и МСФО, в том числе промежуточной отчетности по МСФО и пояснения менеджмента к отчётности;

  • англоязычная версия корпоративного сайта с существенным объемом информации для международных инвесторов;

  • реализация проектов корпоративной социальной ответственности для всех групп стэйкхолдеров через корпоративный благотворительный фонд, стратегию которого одобряет Совет директоров Корпорации.

 

Последние события

К списку новостей 
В Красногорске открылась вторая клиника МЕДСИ
30 июня 2022
Агрохолдинг «СТЕПЬ» более чем вдвое увеличил продажи яблок
29 июня 2022
Segezha Group получила экологическую премию за многоэтажный ЖК из CLT
28 июня 2022
«Биннофарм Групп» расширяет продуктовый портфель
27 июня 2022

Корпоративные
журналы «Система»

Перейти в библиотеку номеров 

Следите за новостями

Выберите категорию
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы соглашаетесь
с политикой обработки персональных данных.